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前長庚決策會主委李石增昨（14）日召開記者會，指控長庚醫院董事長王瑞慧將過錯全推給他，使他成為「代罪羔羊」，但王瑞慧也於昨日下午出面澄清李所言「純屬虛構」，雙方互槓。而李石增昨晚也在臉書上發文，再度指控長庚醫院「移花接木」，將免職當作辭職，強調勢必爭取到底。
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本人今年已經 65 歲，在長庚醫院已服務 30 餘年，今年底即將退休，個人是否被離職並非重要，但長庚醫院不顧病人權益，任意將醫生免職，迫害整個醫療體系的任用制度，毫不尊重醫療專業，本人實在無法接受。為避免同樣事件一再重演，本人勢必爭取到底。對於王瑞慧董事長於今天記者會的不實回覆，本人有必要再作說明：
一、106 年 6 月 30 日本人接到王瑞慧董事長來電，稱本人行政措施不當。不久後即對外發布新聞稱本人已遭免職。本人認知已被免職，乃於 106 年 7 月 3 日請秘書辦理免職手續，但事後發現本人竟被以辭職方式辦理免職。本人從頭到尾絶無辭去醫師職之意，長庚醫院竟然以移花接木的離職申請單辦理免職，逼退本人，此由附件所示的申請單未依照離職正常程序辦理，在各部門根本未辦理會簽的情況下，即火速交由上級主管簽名即可證明。上開申請單顯然是免職的辦理方式，竟然移花接木將它當作辭職辦理。如果是辭職，就應先由各部門會簽後，再由上級主管簽名，請問長庚醫院敢拿出業經各部門會簽的申請單嗎？
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二、依人事管理規則第 9.1 條規定、主治任免作業準則第 8.1 條規定，本人已在長庚醫院任職 3 年以上，須在 30 日前自行請辭，且離職日應自請辭後 30 日開始起算。長庚醫院所提出之離職單，離職單開立日期為 106 年 7 月 3 日，卻又回溯記載本人 106 年 7 月 1 日離職，其上又稱 106 年 7 月 3 日後由科主任、系主任核簽，106 年 7 月 4 日由外科部主任、「新任主委」核簽，日期順序前後顛倒，程序上根本不符規定。況程文俊迄今仍未經董事會通過擔任決策會主委（訂 106.7.28 始召開董事會），則其於通過主委前所簽署之任何文件均未發生效力。
李石增在威而柔副作用臉書指控長庚醫院將離職單「移花接木」。（圖／李石增臉書）
三、因上述離職單的之程序顯然不符規定，經本人向長庚醫院林淑真（容安）副主任確認後，林副主任代表長庚醫院稱上述離職單因程序不對而無效，此有對話紀錄為證。本人自始並未辭去長庚醫院主治醫師的職位，且若連續曠職三日將被開除，故再與長庚醫院聯繫表達本人並未請辭，請求 106 年 7 月 10 日重返工作崗位，在此之前並先辦理請假，以維護病患權益。然而長庚醫院一再抹黑誤解本人自行辭職，實在令人難以接受。
四、另經營管理組及人力資源部門在調查時發現：為何各別醫師交醫院的科費，竟可收到私人基金會之捐款憑證？以及有不正確的發票收據往來，另外，還有部分醫師向「急診學術交流基金」申請論文修繕費用個人總額高達新台幣200萬元...等，其等是否涉及不法的行為，本人已多次說明並於記者會中說明此為檢調應調查的事項，非本人的職權及能力所能調查，此部分衛福部是否應介入調查？關於本人的陳述均經上開部門調查過，本人並無涉及毁謗妨害名譽之情事。
106學年度指定科目考試考生成績於今日揭曉，今年指考數乙科滿分人數暴增，情趣商品哪裡買社會科五標亦高漲，導致今年社會組的科系錄取分數可能會隨之上升，升學輔導專家就建議中段考生在選填志願時可分為四大部分包含夢幻、進攻、落點以及安全志願來選填。
升學輔導專家劉駿豪預估，今年以原始分數而言，第二、三類組錄取分數會降5-10分，第一類組若採計三科估計會上升3-5分、採計五科的可能上升10-15分。但還是鼓勵考生勇敢填志願，因為以去年社會組分數整體上升而言，台大仍有一類組科系分數與104年度幾乎持平，顯示考生還是可以勇敢填自己想要的科系。
劉駿豪表示，要學生選系不選校還是很困難，因此中段考生在填志願時，可以先參考去年錄取分數，依序先填30個分數落差較大的夢幻志願，再填20個分數僅相差幾分的進攻志願，再來則是30個分數差不多的落點志願，最後再填20個高出去年分數30分以上的安全志願，這樣考生較容易選到好志願，亦很難落榜。
另外，劉駿豪也預估，今年第三類組考生志願台大醫學系錄取分數約452分、陽明醫學系445分、成大醫學系444分，另外像是第二類組考生熱門志願台大電機系可能錄取分數為412分、台大資工409分、台大材料408分；而一類組則因為則應採計權重方式較複雜而有所不同，但像是台大財金估計要406分、台大國企則需要608分。
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